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吧主:中城税务会计

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      本帖最后由 中城税务会计 于 2011-11-5 12:03 编辑

      廉价医疗法案之相关税法条例及应用
      廉价医疗法案(Affordable Care Act)
      由2010年3月23日生效,其中包括一部分于2010年度开始实施的税法条款及一部分将于下几个报税年度开始实施的条款。以下将介绍于2010年即生效的税法条例。
      小型商业企业健康税收减免
      此项新的税收减免帮助小型商业企业和小型免税组织承担为员工(尤其针对中低收入员工)所支付的健康保险。此项税收减免是为了鼓励小型商业企业按照法律规定为第一次申请保险的员工申请保险,并继续维护和支持已经有保险的员工的保险。适用此项税收减免的小型企业或小型免税组织需为员工至少支付一半以上的保险费用。

      关于FSA计划的变更
      2011年1月1日起,对于非处方类成药的花费已不能被算在可报销自由支配计划(FSA)或可报销健康费用中,除非购买者在购买时提供处方。此项变更不包括购买胰岛素、医疗设备,如眼镜、隐形眼镜,共同付费和可被扣除的医药费用。此项新规定对于2011年1月1日后的购买开始实施。因此,对于2010年年内的医药购买费用,只要符合其公司内或其公司购买的医疗保险计划的规定,纳税者可以不凭借处方而报销。另外,“健康储蓄账户”(Health Savings Accounts)和“Archer Medical Savings Accounts”也于2011年1月1日生效。
      27岁以下孩童的健康保险
      对于有孩子的员工,若孩子年龄在27岁以下,即可享有免税的健康保险支付。此项保险条例适用于不同类型的工作单位以及退休健康计划。此项改变使得那些为员工设立自选福利计划的雇主许可员工为以上新增加的福利开始进行税前供款。另外,此项条例同样适用于个体工作者。
      雇主提供的健康保险计划免税;W2表单将有所修改
      2011年起,廉价医疗法案要求雇主在每个雇员的年度W2表上注明为该雇员所支付的健康保险的金额。国税局正在对W2表单的格式和内容进行调整,因此此项规定于2011年为选择性实施。2012年起,纳税者将使用新的W2表单。新的W2表单上将标明雇主为雇员申请集体保险计划的保险代码。
      收养行为的税金减免
      通常来讲,收养行为的税金减免是指经过合法的收养程序所花费的合理的和必要的费用,包括法庭费用,律师费用及旅费。廉价医疗法案使得收养税收减免的最高减免额从2009年的每位儿童$12,150,增加到2010年的每位儿童$13,170。并且此项收养行为的税金减免现在为可退还性减免,这意味着,适用此条例的纳税者即使不需要缴纳税金,即,应交税金为零,仍可获得收养行为的税金减免。对于特定的健康保险提供者,税金减免有限。廉价医疗法案修改了关于特定健康保险提供者税金减免的可减数额。该税法条例的调整将于2012年12月31日起实施。
      中城税务会计, 地址: 45W 34th St. Suite 600A, New York, NY 10001.电话: 212-868-7068/212-947-1885




       

       

      蔷薇1911

      121篇帖子

      0篇精华帖子

      楼主万岁,万万岁,哈哈哈哈,谢谢了











      上有天,下有地,中间站着你自己,做一天人,尽一天人事儿。

      抽湿机  
       

       

      abbbccc

      123篇帖子

      0篇精华帖子

      既然看了,顶一个吧,好帖子











      /
       

      蔷薇1911

      121篇帖子

      0篇精华帖子

      楼主很棒!











      上有天,下有地,中间站着你自己,做一天人,尽一天人事儿。

      抽湿机  
       

      雅萃佳

      100篇帖子

      0篇精华帖子

      好,应该顶,今后继续努力











      /
       
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